Carta excedencia voluntaria

Cómo redactar

Una excedencia voluntaria es la situación en la que un trabajador solicita la suspensión del contrato de trabajo durante un tiempo determinado , pero con el compromiso de conservar al trabajador una vez finalizada la excedencia.


Para tener derecho a una excedencia, hay que tener, como mínimo un año de antigüedad en la empresa, y en el caso de que ya se haya utilizado una excedencia, deben haber transcurrido como mínimo 4 años.Si la empresa se niega a reconocer el derecho de excedencia, debe acudir a los tribunales de Justicia, pero en ningún caso, adoptar unilateralmente la excedencia. En el caso de que faltara al trabajo sin ser reconocida la excedencia, se condieraría dimisión o abandono del puesto de trabajo.El tiempo de excedencia no debe ser inferior a 4 meses ni superior a 5 año

cartas de excedencia